भाग I. व्यक्तिगत जानकारी
(१) आवेदकको नाम। जागिर आवेदक, जसले यो आवेदन पेश गर्नेछ, यो प्रक्रियाको सुरुमा पहिचान गर्न आवश्यक हुनेछ। अनुरोध गरिएको ठाउँमा "पहिलो," "मध्य" र "अन्तिम" को मानक प्रस्तुतिमा उसको नाम अपेक्षित छ।
(२) हालको मिति।
High profile Call Girls Gurgaon
Beautiful Russian call girls Noida
(३) ठेगाना। जागिर आवेदकको आवासीय ठेगाना अर्को क्षेत्रमा वितरण गरिनु पर्छ। यस उद्देश्यका लागि दुई लाइनहरू प्रदान गरिएको छ। यो एक P.O प्रयोग गर्न अनुचित छ। बिल्कुल आवश्यक नभएसम्म बक्स ठेगाना। धेरै जसो यदि सबै रोजगारदाताहरूलाई पृष्ठभूमि जाँचलाई समर्थन गर्न प्रत्येक सम्भावित कर्मचारीको घरको ठेगाना चाहिन्छ। (4) इमेल ठेगाना। जागिर आवेदकले सक्रिय रूपमा निगरानी गरिएको वैध इमेल ठेगाना प्रदान गर्न सक्षम हुनुपर्दछ। (५) टेलिफोन नम्बर। धेरै सम्भावित रोजगारदाताहरूले महत्त्वपूर्ण मामिलाहरू, प्रश्नहरू वा निर्णयहरूको लागि आवेदकलाई टेलिफोनद्वारा सम्पर्क गर्नेछन्। जागिर आवेदकको सेल फोन र/वा घरको फोन नम्बर(हरू) उसको वा उनको अन्य सम्पर्क जानकारीको साथ प्रदर्शित हुनुपर्छ।Independent call Girls In Jaipur
(६) सामाजिक सुरक्षा नम्बर। व्यक्तिको पहिचान प्रमाणित गर्ने सामान्यतया स्वीकृत र अत्यन्त भरपर्दो माध्यम भनेको उसको सामाजिक सुरक्षा नम्बर हो। तसर्थ, जागिर आवेदकको सामाजिक सुरक्षा नम्बर देखाउनको लागि एक निश्चित क्षेत्र आरक्षित गरिएको छ।High profile Call Girls In Dwarka
escorts service in Service Ajmer
Independent Call Girls In Roseate House
Call girls In Pink City Jaipur
Escorts service in Saharanpur Models
Housewives escorts in Borivali
(७) उपलब्ध मिति। क्यालेन्डर मिति जब जागिर आवेदकले पहिलो पटक शारीरिक रूपमा काम गर्न सक्षम छ भने रिपोर्ट गर्नुपर्छ। (8) वांछित तलब। जागिर आवेदकले अपेक्षा गरेको तलब दरलाई घण्टा वा एक सेट वार्षिक तलबले भुक्तान गरेको डलर रकमको रूपमा परिभाषित गर्न सकिन्छ। यस जानकारीको उत्पादन डलर रकमको रूपमा बनाइनु पर्छ र त्यसपछि "घण्टा" वा "तलब" चेकबक्स चयन गरिएको छ। (९) रोजगारी चाहियो। (१०) रोजगारीको स्थिति खोजियो। जागिर आवेदकले "पूर्ण-समय," "पार्ट-टाइम," वा "मौसमी" रोजगार खोज्छ कि भनेर संकेत गरिनु पर्छ। यदि जागिर आवेदक लचिलो छ भने, यी चेकबक्सहरूको कुनै पनि संयोजन जबसम्म यो जागिर आवेदकको मनसायसँग मेल खान्छ तबसम्म चयन गर्न सकिन्छ। भाग II - रोजगार योग्यता (११) काम गर्ने कानूनी योग्यता। संयुक्त राज्यमा कानुनी रूपमा काम गर्ने क्षमता जागिर आवेदकको गुणहरू मध्ये एक हुनुपर्छ। यदि त्यसो हो भने, "हो" बाकस चिन्हित वा चयन गर्नुपर्छ। अन्यथा, यदि जागिर आवेदकले संयुक्त राज्यमा कानुनी रूपमा काम गर्न असमर्थ छ भने (अर्थात उसलाई प्रायोजन आवश्यक हुन सक्छ), "होइन" बाकस चयन गर्नुपर्छ। (12) नियोक्ता संग अघिल्लो इतिहास। यदि जागिर आवेदकले यो आवेदन स्वीकार गर्ने नियोक्ताको लागि काम गरेको छ भने "हो" बाकस चयन गर्नुपर्छ। यदि होइन भने, "No" बक्समा चिन्ह लगाउनु पर्छ। ध्यान दिनुहोस् कि यदि जागिर आवेदकले यस नियोक्ताको लागि पहिले काम गरेको छ भने पहिलो पात्रो मितिको उत्पादन र यस नियोक्तासँगको उनको रोजगारीको अवधिको अन्तिम क्यालेन्डर मिति यस खण्डमा समावेश हुनुपर्छ। (१३) आपराधिक स्थिति। जागिर आवेदकको आपराधिक इतिहास स्थापित गर्न आवश्यक हुनेछ। यदि उनी वा उनी कहिल्यै (अपराध) अपराधको दोषी ठहरिएका छैनन् भने "होइन" बाकस छनोट गर्नुपर्छ। यदि होइन भने, त्यसपछि "हो" बाकस जाँच चिन्ह लगाइएको वा चयन गरिनुपर्छ र सजायको प्रकृति र त्यसको नतिजालाई अभिलेखीकरण गर्न आवश्यक पर्ने परिस्थितिहरूको बारेमा छलफल गर्नुपर्छ। भाग III - शिक्षा (14) हाई स्कूल। यस आवेदनको लागि जागिर आवेदकको शैक्षिक इतिहासको संक्षिप्त इतिहास आवश्यक छ। तसर्थ, उसले पढेको हाई स्कूलको नाम सहर र राज्य रहेको ठाउँको साथमा उपलब्ध गराउनुपर्छ। (15) उपस्थित मिति। पहिलो र अन्तिम क्यालेन्डर मितिहरू जब जागिर आवेदकले नामित हाई स्कूलमा भाग लिएको थियो। (१६) सम्पन्नताको स्थिति। यदि जागिर आवेदकले हाई स्कूलबाट स्नातक गरेको छ र उसले कमाएको डिग्री तोकिएको छ भने "हो" बक्समा चिन्ह लगाउनु पर्छ। यदि जागिर आवेदकले हाई स्कूल पास गरेन भने "होइन" बाकस चिन्ह लगाइनुपर्छ। (17) कलेज। यदि जागिर आवेदक कलेजमा उपस्थित भएमा यो कलेज वा विश्वविद्यालयको पूरा नाम शहर र राज्य जहाँ फेला पार्न सकिन्छ प्रदर्शनमा हुनुपर्छ। (18) उपस्थित मिति। जागिर आवेदक कलेजमा उपस्थित भएको अवधिको पहिलो मिति र उसको उपस्थितिको अन्तिम मिति दुवै यस खण्डमा आवश्यक हुनेछ। (19) डिग्री स्थिति। यदि जागिर आवेदक एक कलेज स्नातक हो भने, तब "हो" लेबल गरिएको बाकस चयन गरिनु पर्छ र उसले कमाएको डिग्री छनोट गरिनु पर्छ। अन्यथा, यदि उसले डिग्री हासिल गरेन भने, "होइन" बाकस चिन्ह लगाइनुपर्छ। (20) अन्य शैक्षिक सुविधाहरू वा पाठ्यक्रमहरू। रोजगार आवेदकले प्राप्त गरेको शिक्षाको अन्य कुनै पनि प्रकारको रेकर्ड समावेश हुनुपर्छ। उदाहरणका लागि, यदि जागिर आवेदकले ट्रेड स्कूलमा भाग लिएको छ भने, सहर, राज्य, उपस्थित मितिहरू, र जागिर आवेदकले प्राप्त गरेको डिग्री वा प्रमाणीकरण सहितको स्कूलको नाम समीक्षाको लागि पठाउनुपर्छ। (21) सुरु मिति र उपस्थिति को अन्तिम मिति। (२२) उपाधि वा प्रमाणपत्र प्रदान गरिएको। रोजगार आवेदकले अन्य शिक्षा सुविधा वा पाठ्यक्रममा भाग लिएको प्रमाणपत्र यो क्षेत्र पूरा गर्न आवश्यक छ। भाग IV - अघिल्लो रोजगार (21) रोजगारदाता 1. अधिकांश रोजगारदाताहरूले समीक्षा गर्न चाहन्छन्
Comments
Post a Comment