ନାମ ସହର ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ସହିତ ଯୋଗାଇ ଦିଆଯିବା

 ଭାଗ I. ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସୂଚନା |

(1) ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ନାମ | ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ, ଯିଏ ଏହି ଆବେଦନ ଦାଖଲ କରିବେ, ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭରେ ଚିହ୍ନଟ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ଯେଉଁଠାରେ ଅନୁରୋଧ କରାଯାଏ “ପ୍ରଥମ”, “ମଧ୍ୟମ” ଏବଂ “ଶେଷ” ର ମାନକ ଉପସ୍ଥାପନାରେ ତାଙ୍କ ନାମ ଆଶା କରାଯାଏ |

(୨) ସାମ୍ପ୍ରତିକ ତାରିଖ |

(3) ଠିକଣା ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଆବାସିକ ଠିକଣା ପରବର୍ତ୍ତୀ ଅଞ୍ଚଳରେ ବଣ୍ଟନ ହେବା ଜରୁରୀ | ଏହି ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ ଦୁଇଟି ଧାଡି ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି | ଏକ P.O ବ୍ୟବହାର କରିବା ଅନୁଚିତ | ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ଆବଶ୍ୟକ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବାକ୍ସ ଠିକଣା | ଅଧିକାଂଶ ଯଦି ସମସ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପୃଷ୍ଠଭୂମି ଯାଞ୍ଚକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସମ୍ଭାବ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଘର ଠିକଣା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ନାହିଁ |

(4) ଇମେଲ୍ ଠିକଣା | ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ଏକ ବ valid ଧ ଇମେଲ ଠିକଣା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବା ଉଚିତ ଯାହାକି ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ନଜର ରଖାଯାଏ |

(5) ଟେଲିଫୋନ୍ ନମ୍ବର | ଅନେକ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ, ପ୍ରଶ୍ନ କିମ୍ବା ନିଷ୍ପତ୍ତି ପାଇଁ ଟେଲିଫୋନ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବେ | ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ମୋବାଇଲ୍ ଫୋନ୍ ଏବଂ / କିମ୍ବା ହୋମ୍ ଫୋନ୍ ନମ୍ବର (ଗୁଡିକ) ତାଙ୍କର ଅନ୍ୟ ଯୋଗାଯୋଗ ସୂଚନା ସହିତ ପ୍ରଦର୍ଶିତ ହେବା ଉଚିତ |

(6) ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂଖ୍ୟା | ଜଣଙ୍କର ପରିଚୟ ଯାଞ୍ଚ କରିବାର ଏକ ସାଧାରଣ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣୀୟ ଏବଂ ଅତ୍ୟନ୍ତ ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ ମାଧ୍ୟମ ହେଉଛି ତାଙ୍କର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ନମ୍ବର | ତେଣୁ, ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ନମ୍ବର ପ୍ରଦର୍ଶିତ ହେବା ପାଇଁ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କ୍ଷେତ୍ର ସଂରକ୍ଷିତ କରାଯାଇଛି |

Read more

http://byrl.me/W9UoL5Y

http://byrl.me/0bPTpzf

http://byrl.me/VZ1kcBA

http://byrl.me/ODBRQkU

http://byrl.me/F8akbEh

http://byrl.me/JeC7MOh

(7) ତାରିଖ ଉପଲବ୍ଧ | ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ପ୍ରଥମେ ଶାରୀରିକ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ହୋଇଥିବା କ୍ୟାଲେଣ୍ଡର ତାରିଖ ରିପୋର୍ଟ କରାଯିବା ଉଚିତ |

(8) ଇଚ୍ଛାକୃତ ଦେୟ | ଚାକିରୀ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଦ୍ expected ାରା ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ବେତନ ହାରକୁ ଘଣ୍ଟା କିମ୍ବା ନିର୍ଦ୍ଧିଷ୍ଟ ବାର୍ଷିକ ଦରମା ଦ୍ paid ାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ଡଲାର ପରିମାଣ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରାଯାଇପାରେ | ଏହି ସୂଚନାର ଉତ୍ପାଦନକୁ “ଘଣ୍ଟା” କିମ୍ବା “ଦରମା” ଚେକ୍ ବକ୍ସ ଦ୍ୱାରା ଏକ ଡଲାର ପରିମାଣ ଭାବରେ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯିବା ଉଚିତ |

(9) ଚାକିରୀ ଇଚ୍ଛା |

(10) ରୋଜଗାର ସ୍ଥିତି ଚିନ୍ତା | ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ “ଫୁଲ୍ ଟାଇମ୍”, “ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍” କିମ୍ବା “ason ତୁକାଳୀନ” ଚାକିରୀ ଖୋଜନ୍ତି କି ନାହିଁ ତାହା ସୂଚିତ କରାଯିବା ଉଚିତ | ଯଦି ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ନମନୀୟ, ତେବେ ଏହି ଚେକ୍ ବକ୍ସଗୁଡ଼ିକର ଯେକ combination ଣସି ମିଶ୍ରଣକୁ ଚୟନ କରାଯାଇପାରିବ ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏହା ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ସହିତ ମେଳ ଖାଉଛି |

Read more

http://byrl.me/fyl8uIn

http://byrl.me/t8Il85F

http://byrl.me/GYsIoZ0

http://byrl.me/sI4qN3h

http://byrl.me/pAhrCmY

http://byrl.me/iTMHC1z

ଭାଗ ଦ୍ୱିତୀୟ - ନିଯୁକ୍ତି ଯୋଗ୍ୟତା |

(11) କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଆଇନଗତ ଯୋଗ୍ୟତା | ଯୁକ୍ତରାଷ୍ଟ୍ରରେ ଆଇନଗତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର କ୍ଷମତା ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଅନ୍ୟତମ ଗୁଣ ହେବା ଉଚିତ | ଯଦି ଏହା ହୁଏ, “ହଁ” ବାକ୍ସକୁ ଚିହ୍ନିତ କିମ୍ବା ଚୟନ କରାଯିବା ଉଚିତ | ଅନ୍ୟଥା, ଯଦି ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ଯୁକ୍ତରାଷ୍ଟ୍ରରେ ଆଇନଗତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଅସମର୍ଥ ହୁଅନ୍ତି (ଯେପରିକି ସେ ପ୍ରାୟୋଜକ ଆବଶ୍ୟକ କରିପାରନ୍ତି), “ନା” ବାକ୍ସକୁ ଚୟନ କରାଯିବା ଉଚିତ |

(12) ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସହିତ ପୂର୍ବ ଇତିହାସ | ଯଦି ଚାକିରୀ ଆବେଦନକାରୀ ଏହି ଅନୁପ୍ରୟୋଗ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ଚାକିରୀ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି ତେବେ “ହଁ” ବାକ୍ସକୁ ଚୟନ କରାଯିବା ଉଚିତ | ଯଦି ନୁହେଁ, ତେବେ “ନା” ବାକ୍ସକୁ ଚିହ୍ନିତ କରାଯିବା ଉଚିତ | ମନେରଖନ୍ତୁ ଯେ ଯଦି ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ଏହି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିସାରିଛନ୍ତି ତେବେ ପ୍ରଥମ କ୍ୟାଲେଣ୍ଡର ତାରିଖର ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ଏହି ଚାକିରୀ ସହିତ ତାଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକାଳର ଶେଷ କ୍ୟାଲେଣ୍ଡର ତାରିଖ ଏହି ବିଭାଗରେ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |

(13) ଅପରାଧିକ ସ୍ଥିତି | ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଅପରାଧିକ ଇତିହାସ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ଯଦି ସେ କ never ଣସି ଅପରାଧରେ ଦୋଷୀ ସାବ୍ୟସ୍ତ ହୋଇନାହାଁନ୍ତି ତେବେ “ନା” ବାକ୍ସକୁ ବାଛିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଯଦି ନୁହେଁ, ତେବେ “ହଁ” ବାକ୍ସକୁ ଚେକ୍ ମାର୍କ କିମ୍ବା ଚୟନ କରାଯିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଯେଉଁ ପରିସ୍ଥିତିରେ ଦୋଷୀ ସାବ୍ୟସ୍ତ ହେବା ସହିତ ଏହାର ଫଳାଫଳକୁ ଦସ୍ତାବିଜ କରିବାକୁ ପଡିବ |

Read more

http://byrl.me/LoSxbXG

http://byrl.me/EDuZCE2

http://byrl.me/4MCge8r

http://byrl.me/uG8QLQX

http://byrl.me/QAHMZEF

http://byrl.me/lQm9mig

ଭାଗ ତୃତୀୟ - ଶିକ୍ଷା

(14) ଉଚ୍ଚ ବିଦ୍ୟାଳୟ | ଏହି ଆବେଦନ ପାଇଁ ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଏକାଡେମିକ୍ ଇତିହାସର ଏକ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ଇତିହାସ ଆବଶ୍ୟକ | ଏହିପରି, ସେ ପ attended ିଥିବା ଉଚ୍ଚ ବିଦ୍ୟାଳୟର ନାମ ସହର ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ସହିତ ଯୋଗାଇ ଦିଆଯିବା ଉଚିତ |

(15) ତାରିଖ ଉପସ୍ଥିତ | ପ୍ରଥମ ଏବଂ ଶେଷ କ୍ୟାଲେଣ୍ଡର ତାରିଖ ଯେତେବେଳେ ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ନାମିତ ଉଚ୍ଚ ବିଦ୍ୟାଳୟରେ ପ attended ଼ନ୍ତି |

(16) ସମାପ୍ତି ସ୍ଥିତି | ଯଦି ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ଉଚ୍ଚ ବିଦ୍ୟାଳୟରୁ ସ୍ନାତକ ହାସଲ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ସେ ଅର୍ଜନ କରିଥିବା ଡିଗ୍ରୀ ବିତରଣ କରାଯିବା ଉଚିତ ତେବେ “ହଁ” ବାକ୍ସକୁ ଚିହ୍ନିତ କରାଯିବା ଉଚିତ | ଯଦି ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ଉଚ୍ଚ ବିଦ୍ୟାଳୟ ସ୍ନାତକ କରିନାହାଁନ୍ତି ତେବେ “ନା” ବାକ୍ସକୁ ଚିହ୍ନିତ କରାଯିବା ଉଚିତ |

Read more

http://byrl.me/l4eqViZ

http://byrl.me/ygS48Gp

http://byrl.me/25hw1GT

http://byrl.me/pZT8yi7

http://byrl.me/57SsmTL

(17) କଲେଜ | ଯଦି ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ କଲେଜରେ ପ attended ିଥିଲେ ତେବେ ଏହି କଲେଜ କିମ୍ବା ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନାମ ସହର ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ସହିତ ପ୍ରଦର୍ଶିତ ହେବା ଉଚିତ ଯେଉଁଠାରେ ଏହା ମିଳିବ |

(18) ତାରିଖ ଉପସ୍ଥିତ | ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ଶବ୍ଦର ପ୍ରଥମ ତାରିଖ କଲେଜରେ ପ attended ିଥିଲେ ଏବଂ ତାଙ୍କ ଉପସ୍ଥାନର ଅନ୍ତିମ ତାରିଖ ଏହି ବିଭାଗରେ ଆବଶ୍ୟକ ହେବ |

(19) ଡିଗ୍ରୀ ସ୍ଥିତି ଯଦି ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ଜଣେ କଲେଜ ସ୍ନାତକ, ତେବେ “ହଁ” ନାମକ ବାକ୍ସକୁ ଚୟନ କରାଯିବା ଉଚିତ ଏବଂ ସେ ଅର୍ଜନ କରିଥିବା ଡିଗ୍ରୀ ଚୟନ କରାଯିବା ଉଚିତ | ଅନ୍ୟଥା, ଯଦି ସେ ଡିଗ୍ରୀ ଅର୍ଜନ କରିନାହାଁନ୍ତି, ତେବେ “ନା” ବାକ୍ସକୁ ଚିହ୍ନିତ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |

(20) ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା କିମ୍ବା ପାଠ୍ୟକ୍ରମ | ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରାପ୍ତ ଅନ୍ୟ କ education ଣସି ପ୍ରକାରର ଶିକ୍ଷାର ଏକ ରେକର୍ଡ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରାଯିବା ଉଚିତ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ଏକ ବାଣିଜ୍ୟ ବିଦ୍ୟାଳୟରେ ପ attended ଼ନ୍ତି, ତେବେ ସହର, ରାଜ୍ୟ ସହିତ ବିଦ୍ୟାଳୟର ନାମ, ଉପସ୍ଥିତ ତାରିଖ, ଏବଂ ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରାପ୍ତ ଡିଗ୍ରୀ କିମ୍ବା ପ୍ରମାଣପତ୍ର ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ ବିତରଣ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ |

(21) ଆରମ୍ଭ ତାରିଖ ଏବଂ ଉପସ୍ଥାନର ଅନ୍ତିମ ତାରିଖ |

(22) ଡିଗ୍ରୀ କିମ୍ବା ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ମଞ୍ଜୁର | ଚାକିରି ଆବେଦନକାରୀ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଶିକ୍ଷା ସୁବିଧା କିମ୍ବା ପାଠ୍ୟକ୍ରମରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଏହି କ୍ଷେତ୍ର ସମାପ୍ତ କରିବାକୁ ଆବଶ୍ୟକ |

ଭାଗ ଚତୁର୍ଥ - ପୂର୍ବ ନିଯୁକ୍ତି |

(21) ନିଯୁକ୍ତିଦାତା 1. ଅଧିକାଂଶ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସମୀକ୍ଷା କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛା କରିବେ |